STRAFRECHT · FACHGEBIET
Amts- & Korruptionsdelikte – Verteidigung im öffentlichen Dienst
Korruptions- und Amtsdelikte gehören zu den sensibelsten Strafvorwürfen im deutschen Strafrecht. Betroffen sind vor allem Beamte, Angestellte im öffentlichen Dienst, Mandatsträger, Mitarbeiter staatsnaher Unternehmen und Unternehmer, die mit Behörden zusammenarbeiten.
Schon der Anfangsverdacht führt fast immer zu internen Ermittlungen, Suspendierung, Disziplinarverfahren und irreparablen Reputationsschäden. Besonders fatal: Viele Beschuldigte machen zu Beginn – unter dem Druck von Behörden oder Vorgesetzten – vorschnelle Aussagen und belasten sich selbst. Ein Korruptionsvorwurf ist nie ein „normales“ Strafverfahren: Er betrifft Beruf, Existenz und Zukunft. Als Fachanwältin für Straf- und Verwaltungsrecht verteidige ich Sie auf beiden Ebenen.
VORWÜRFE
Typische Vorwürfe
Häufige Vorwürfe:
- Vorteilsannahme / Vorteilsgewährung (§§ 331, 333 StGB): Vorteile ohne konkrete Gegenleistung – Geschenke, Einladungen, Rabatte, „Freundschaftspreise“. Schon der Anschein einer Unrechtsvereinbarung löst Ermittlungen aus.
- Bestechlichkeit / Bestechung (§§ 332, 334 StGB): die schwerere Form – ein Amtsträger soll dienstliche Pflichten gegen einen Vorteil verletzt haben (bevorzugte Auftragsvergabe, Weitergabe interner Informationen). Hier drohen Freiheitsstrafen, oft ohne Bewährung.
- Verletzung von Dienstgeheimnissen (§ 353b StGB): Weitergabe von Informationen, unerlaubte Auskünfte aus internen Systemen, private Datenbankabfragen – schon die Recherche für private Zwecke kann strafbar sein.
- Amtsmissbrauch: unerlaubte Datenabfragen, Überschreiten dienstlicher Befugnisse, missbräuchliche Nutzung von Ressourcen – oft über §§ 339 (Rechtsbeugung), 240 (Nötigung) oder 344 StGB erfasst.
BESONDERHEITEN
Warum hier Beruf & Existenz auf dem Spiel stehen
Dieser Bereich unterscheidet sich fundamental von anderen Vorwürfen:
- Parallele Disziplinarverfahren: oft schon vor dem Strafverfahren – Suspendierung, Einbehalt der Dienstbezüge, drohende Entfernung aus dem Dienst (§ 13 BDG). Ein Freispruch im Strafverfahren garantiert keine Einstellung im Disziplinarverfahren.
- Interne Ermittlungen: Revision, Compliance, Dienstvorgesetzte befragen – viele unterschreiben hier Einlassungen, die später der Staatsanwaltschaft vorgelegt werden (ein massiver Fehler).
- Aussagepflicht vs. Schweigerecht: Beamte müssen dem Dienstherrn grundsätzlich wahrheitsgemäß Auskunft geben – aber nicht zur Sache, wenn ein Straf- oder Disziplinarverfahren droht. Hier muss strategisch gelenkt werden.
- Durchsuchungen privat & dienstlich: Büros, Akten, E-Mails, IT-Systeme, Wohnräume, Handys, Kalender.
- Existenzielle Folgen: Entfernung aus dem Dienst, Verlust von Beamtenversorgung und Pension, Schadensersatz, Verlust beruflicher Perspektiven – deshalb braucht es eine doppelte Strategie aus Straf- und Disziplinarrecht.
VERTEIDIGUNG
Warum ein Verteidiger unverzichtbar ist
Ich verhindere Selbstbelastungen, steuere das Aussageverhalten gegenüber Dienststelle und Staatsanwaltschaft, kläre interne Befragungen strategisch, analysiere die dienstlichen Zusammenhänge, entkräfte den Anschein einer Unrechtsvereinbarung, prüfe Beschlagnahme und Durchsuchung, schütze die Beamtenversorgung, koordiniere Straf- und Disziplinarverfahren und strebe frühe Einstellungen an (§§ 153, 153a StPO).
Gerade Beamte riskieren ohne Verteidigung den Verlust ihrer gesamten beruflichen Existenz. Mehr zum Ablauf: Ermittlungsverfahren ›
CHECKLISTE
Verhalten bei Amts- & Korruptionsvorwürfen
Diese Punkte schützen Sie und Ihre Laufbahn von Beginn an:
- Keine Aussage gegenüber Polizei, Vorgesetzten oder interner Revision – nichts unterschreiben, nichts erklären.
- Keine E-Mails löschen oder Geräte zurücksetzen (wird als Verdunkelung gewertet).
- Keine Kontaktaufnahme zu Kollegen oder Mitbeschuldigten (Gefahr der Beeinflussung).
- Keine spontanen Erklärungen im Dienstgespräch – diese landen später in der Akte.
- Dienstliche Unterlagen sichern: Dienstanweisungen, Compliance-Vorgaben, Erlaubnisse, interne E-Mails.
- Beamtenrechtliche Folgen im Blick behalten: Versorgung, Pension, Dienstverhältnis.
- Bei interner Befragung das Schweigerecht zur Sache strategisch mit mir abstimmen.
- Sofort anwaltliche Beratung – die Verteidigung muss Straf- und Disziplinarrecht abdecken.
FAQ
Häufige Fragen zu Amts- & Korruptionsdelikten
Muss ich bei internen Ermittlungen aussagen?
Nicht zur Sache, wenn strafrechtliche Risiken bestehen. Wahrheitspflichten gegenüber dem Dienstherrn und Schweigerecht müssen strategisch austariert werden.
Darf die Behörde meine dienstlichen Mails lesen?
Meist ja – aber nur im Rahmen rechtlicher Vorgaben. Ich prüfe die Zulässigkeit.
Kann ich wegen eines kleinen Geschenks belangt werden?
Ja – schon geringe Vorteile können den Anschein einer Unrechtsvereinbarung begründen.
Droht bei jedem Korruptionsvorwurf ein Disziplinarverfahren?
Praktisch immer – deshalb verteidige ich beide Verfahren zusammen.
Kann ich aus dem Beamtenverhältnis entfernt werden?
Ja – bereits bei Vorteilsannahme ist das möglich.
Soll ich gegenüber Polizei oder Staatsanwaltschaft aussagen?
Nein – erst nach anwaltlicher Beratung und Akteneinsicht.
Ist ein Freispruch zugleich ein Sieg im Disziplinarverfahren?
Nein. Das Disziplinarrecht hat eigene Maßstäbe.
KONTAKT
Vorwurf im Amt? Schützen wir Ihre Existenz
Unverbindlich und kostenlos. Hier laufen Straf- und Disziplinarverfahren parallel – je früher ich beide koordiniere, desto mehr lässt sich von Beruf, Versorgung und Ruf bewahren.